چرا تا طلاق نگرفتند کتاب ننوشتند..این یک کتاب از تحلیل های جامعه امروزی ایران در باب مسائلی است که همه ما با آنها مواجهیم. نثر کتاب بسیار ساده است و با مرجع قرار دادن روان و جامعه شناسی به سبکی نگاشته شده است که گاهی شما را میخنداند و گهگاه به فکر فرو ببرد. این کتاب مسائل اجتماعی که به چشم مان عادی ...

مدعی خواست كه از بیخ كند ریشه ماغافل از آنكه خدا هست در اندیشه مانه مرادم نه مریدمنه پیامم نه کلامم،*نه سلامم نه علیکم،*نه سپیدم نه سیاهم.*نه چنانم که تو گویی،*نه چنینم که تو خوانی ونه آن گونه که گفتند و شنیدی.*نه سمائم،*نه زمینم،*نه به زنجیر کسی بسته و  نه برده‌ی دینم*نه سرابم،*نه برای دل تنهایی تو...

 می گویند ما ایرانی ها شنای امدادی را بلدیم و انجام می دهیم اما در دو امدادی ضعیف هستیم. تفاوت این دو دراین است که در شنای امدادی تا نفر قبلی سهم خود را تمام نکند و متوقف نشود نفر بعدی کارش را شروع نمی کند . دراین ورزش هیچ بخشی از کار به صورت مشترک و همزمان انجام نمی شود، هر کس کار خودش را می کند و ...

 تنها به این دلیل که مغز شما در برابر تغییر مقاومت می‌کند به این معنی نیست که نمی‌تواند تغییر کند. انسان‌ها در طول زمان به‌طور قابل‌توجهی تکامل‌یافته و آموخته‌اند که چگونه با محیط‌های پیچیده سازگار شوند. به همین ترتیب، شما نیز می‌توانید به مغز خود بیاموزید که برای'>برای شاد بودن تغییر کند تا به تعاد...

گفت و گو قلب ارتباطات صمیمی انسانی است و یقینا پایه و اساسی است كه دیگر جوانب بر آن بنا نهاده می شود. به این معنی که اگر بخواهید در حوزه های ديگر زندگی خانواده مثل حوزه تربیت فرزند، حوزه مدیریت اقتصادی، حوزه حل تعارض و دیگر حوزه های مربوط به خانواده به فهم مشترکی با اعضای خانواده تان دست یابید و به ...

روز به روز حوصلۀ ما برای حرف‌زدن با همکاران یا اعضای خانواده‌مان کمتر می‌شود. شری ترکل، روان‌شناس و فیلسوف تکنولوژی، می‌گوید ما آدم‌ها در ارتباط‌گرفتن با دیگران بسیار آسیب‌پذیریم و می‌کوشیم روی این آسیب‌ها را با تکنولوژی‌های ارتباطی بپوشانیم. نمی‌توانی حرفت را مستقیم بزنی؟ خب چه راهی بهتر از پیامک. ...

رییس کارشناس ارشد آموزش تامین اجتماعی قزوین و فوق لیسانس مدیریت دولتی با گرایش سیستمهای اطلاعاتی مدیریت هستم.در این وبلاگ  سعی بر جمع آوری مجموعه جالبی از مطالب مدیریتی و تازه های فناوری اطلاعات و غیره داریمآدرس کانال تلگرامی:https://t.me/zendegezibastAdblock test (Why?)

توسط علی عابدینی فر | یکشنبه ۸ اسفند ۱۴۰۰ | ۸:۴۹ ب.ظ چرا تا طلاق نگرفتند کتاب'>کتاب ننوشتند..این یک کتاب از تحلیل های جامعه امروزی ایران در باب مسائلی است که همه ما با آنها مواجهیم. نثر کتاب بسیار ساده است و با مرجع قرار دادن روان و جامعه شناسی به سبکی نگاشته شده است که گاهی شما را میخنداند و گهگاه ...

روز به روز حوصلۀ ما برای حرفزدن با همکاران یا اعضای خانوادهمان کمتر میشود. شری ترکل ، روانشناس و فیلسوف تکنولوژی، میگوید ما آدمها در ارتباطگرفتن با دیگران بسیار آسیبپذیریم و میکوشیم روی این آس

کوهنوردان کوه های آلپ با رسیدن به نیمهی راه، در استراحتگاهی در آنجا استراحت می کنند. صاحب آن استراحتگاه در طول سالیان زیاد متوجه شده که اتفاق جالبی رخ می دهد.وقتی کوه نوردان وارد استراحتگاه می شوند و

رییس کارشناس ارشد آموزش تامین اجتماعی قزوین و فوق لیسانس مدیریت دولتی با گرایش سیستمهای اطلاعاتی مدیریت هستم.در این وبلاگ سعی بر جمع آوری مجموعه جالبی از مطالب مدیریتی و تازه های فناوری اطلاعات و غیره داریمآدرس کانال تلگرامی:https://t.me/zendegezibastLet's block ads! (Why?)

رامترین نوع بیشعورها، بیشعورهای آبزیرکاهند. البته منظور این نیست که این نوع بیشعورها کمخطرتر از بقیه بیشعورهایند، بلکه منظور این است که زیاد به چشم نمیآیند. بیشعورهای آبزیرکاه با مشاهده واکنش جامعه نسبت به بیشعورهای تمامعیار ترجیح میدهند که پشت نقابی از مهربانی و خونسردی پنهان شوند، اما در عین حال ه...

#برشی_از_یک_کتاب از کنار قبر کمالالملک گذشتم و پا به دورن مقبرهی عطار گذاشتم. به محض ورود، چشمم به سنگنبشتهای کهن افتاد که بر سر مزارِ عطار به حال ایستاده نمایان بود. سنگنبشتهی سیاه و کهن گویی م

«سیلویا آن هیولِت» در کتاب «Executive Presence» بیان می کند که سه عامل، وبلاگ جذبه کلمه ی وبلاگ مدیریتی کلمه را به وجود میآورند: 1.متانت: اینکه چطور رفتار میکنید. 2.ارتباط: اینکه چطور صحبت میکنید. 3.ظاهر: اینکه چطور

یکی از تکنیک های حل مساله، توضیح دادن آن برای دیگران است چرا که وقتی موضوعی را برای دیگران توضیح می دهیم ذهن خود ما منسجم می شود. حتما برای همه ما پیش آمده که از کسی وقت خواسته ایم تا از وی مشورت بگیریم وقتی صورت مساله را گفته ایم خودمان به راه حل می رسیم. بنابراین اگر برای حل مساله کافی است که آن ر...

گاهی اوقات افرادی که ریاست و مدیریتی را بهعهده دارند، ممکن است نسبت به کارکنان خود رفتار بد و ظالمانهای داشته باشند. به گزارش جام جم، اگر رئیستان سه ویژگی زیر را داشته باشد، میتواند بسیار آزاردهنده باشد. شما باید ترفندهایی بیاموزید تا بتوانید از صدمات احتمالی دور بمانید. مدام دیگران را سرزنش میکند ی...

خانم Su y Bo ell یکی از مؤسسان Motto (آژانسی که به مدیران در ساخت و گسترش شرکتهای برجسته و عظیم کمک میکند) درباره دلیل استعفای کارمندان این گونه میگوید: امروز به طور اتفاقی این جمله را در جایی خواندم: "مردم با آرزو بر سر کار میآیند و به دلیل مدیریت ضعیف آنجا را ترک میکنند."این جمله من را به یاد تمام...

شرپابه گروهی از ساکنین بومی نپال، شرپا میگویند. شرپاها، معمولاً همراه کوهنوردان حرکت میکنند و بار و وسایل آنها را تا قله میبرند.آنها آنقدر قله را فتح کردهاند که دیگر، فتح دوبارهی قله برایشان هیجانی ندارد. اما رمز حرفهشان چیز دیگری است.شرپاها، خود را پررنگ نشان نمیدهند. در حاشیه میمانند، بار را بالا ...

ریچارد دیویدسون، پروفسور و نویسنده کتاب «زندگی احساسیِ مغز شما» می گوید: شخصیت، الگوهای فکری و واکنش های احساسی ما همه در مغز ما شکل می گیرند. اما انسان قادر است مغز و ذهن خود را تغییر دهد. در این مطلب تمرینات مفیدی برای تغییر دیدگاه مغزی به شما ارایه داده ایم که باعث می شود تا مثبت تر بیندیشید و از...

بارها و بارها در مراجعه به شرکتها و سازمانهای مختلف و پس از مواجه با درب بسته اتاق مدیران، این جمله را شنیدهایم که «جلسه دارند!»، و بارها و بارها شاید از خود پرسیده باشیم که این همه جلسه برای کدام مقصود برگزار میشود؟ واقعاً تا بحال به این موضوع اندیشیدهایم که چرا در سازمانهای و شرکتهای ایران حجم جلس...